近日，南京一名95后小伙发帖称：自己去机场接客户开会时，手机地图显示堵车很严重，为了不耽误开会时间，带客户坐了地铁，客户也没有说什么，结果自己被老板骂“做事不带脑子”。带客户坐地铁，真的错了吗?

　　帖子一出，便引来网友的热议。这名小伙的职场受挫经历其实也唤起了更多职场人士的共鸣，为何总是好心办坏事，为何明明努力了却得不到认可。赞成和反对的声音此起彼伏，如何处理职场中为人处世的难题，每个人看问题的角度不同，得出的结论大相径庭也不足为奇。面对职场中纵横交错的人际关系和复杂多变的环境，对于同一件事情既没有统一的做法和答案，也没有绝对的是与非可加以评判。即使是相同的事情，换了场景和对象，做法也会不尽相同。

　　但是，没有标准答案并不代表事情无解，更不代表职场中的事务可以任由个人发挥。做事提前计划，遇到突发事件及时请示，既是个人经验不断积累的过程，更是在一定规则范围内的自我约束、反省和成长的过程。如果这名小伙能提前为老板做出备用方案解决突发事件，或是在遇到堵车时能够及时与老板沟通以便做出合适的选择，事后也许就会少一些被责骂。

　　职场中需要处理的各种事务远比“接客户”要复杂的多，具体问题还需具体分析，其实这名小伙也不用为之烦恼，透过事情能够多分析问题剖析自我，便是难能可贵的品质和经验。